Phase 1: Evaluation

Avant toute formation commerciale, une interview individuelle avec chaque participant est organisée pour cerner les profils en présence, leurs besoins en la matière. Il est indispensable de déceler les motivations personnelles, les points faibles et les compétences réelles de chacun.

Phase 3: Délivré de la formation

Formation commerciale concentrée sur une partie théorique (20%) et pratique (80%)

Provoquer une remise en question personnelle, transformer la technique en réflexe naturel. L'approche est volontairement axée sur des pratiques qui ont fait leurs preuves sur le terrain.

Phase 2: Personnalisation de la formation

Préparation du programme de la session de formation adaptée à votre entreprise et à son environnement. L'objectif étant d'arriver à l'essentiel et se concentrer sur les réels besoins de formation. 

Phase 4: Coaching et suivi

Coaching individuel pour valider les acquis, suivre l'évolution des résultats et corriger les "mauvaises habitudes". Analyse approfondie des modes de fonctionnement du participant, entretien de mise au point, mise en place de plan d’actions.